Um dos 60 projetos de gestão de pessoas previstos para 2022, “PodEntrar” tem como objetivo promover a troca de experiências entre as diferentes áreas da empresa
Uma pesquisa feita pela ProPay com mais de 600 companhias nacionais e multinacionais revelou que 81% das empresas já oferecem esse benefício
Objetivo da companhia é criar um ambiente de negócios mais inclusivo para garantir o acesso dessas pessoas ao mercado de trabalho
É fundamental ter a consciência que todos aqueles que buscam oportunidades profissionais no imenso universo dos seguros devem buscar qualificação
Com o objetivo de solucionar uma das principais dores dos departamentos de Recursos Humanos, a startup oferece uma solução digital que otimiza todo processo
Ao levar informação ao maior número possível de pessoas, elas poderão se prevenir mais e melhor contra diversas doenças, o que impacta diretamente os negócios
Com mais de 20 anos de atuação na área, a executiva já foi responsável por grandes projetos de transformação cultural e desenvolvimento organizacional
A empresa está adotando mudanças nos processos seletivos. Uma delas é o recrutamento às cegas, em que não há contato visual entre recrutadores e candidatos
Executiva assume o cargo com a missão de fazer a empresa evoluir em temas importantes como inclusão e diversidade, além de fortalecer a cultura interna
A executiva Bruna Garcia, que conta com 17 anos de experiência no mercado, chega na empresa com a missão de aprimorar o time de profissionais da organização
