17/08/2022

Com mais de 300 vagas a serem preenchidas na região, seguradora busca promover a inclusão e a diversidade entre seus colaboradores

O Relatório de Sustentabilidade do Setor de Seguros, produzido pela CNseg, apontou que 90,5% das empresas participantes do levantamento adotam práticas de promoção da diversidade

Segundo um estudo da ENS, elas correspondem a 55% da mão de obra no setor e são fundamentais para que o segmento continue crescendo

No evento, homens e mulheres poderão percorrer 10 trilhas de conteúdo, com temáticas como carreira, liderança, comportamento, seguros e mais

Fernanda Borin, que conta com mais de 10 anos de experiência, é a nova diretora associada de gerenciamento de talentos e employee experience no Brasil

Objetivo da companhia é criar um ambiente de negócios mais inclusivo para garantir o acesso dessas pessoas ao mercado de trabalho

Com a iniciativa, a empresa visa fomentar uma discussão no setor e temas ligados à pluralidade sexual, tanto dentro como fora das organizações

Esse grupo será responsável por fomentar as iniciativas, promover o engajamento dos colaboradores da companhia e executar os planos de D&I

Ao contratar mais mulheres, o setor torna-se mais diverso e inclusivo, sendo mais capaz de captar tendências e apresentar melhores resultados futuramente

O evento “Diálogos Apólice: Mulheres Seguras” contou com a presença de representantes do setor, que abordaram a ótica feminina sobre o mundo corporativo