sexta-feira, janeiro 21, 2022
Leandro Felix, da Pegasystems

Programas de prevenção e bem-estar são tendência para a saúde em 2022

Artigo de Leandro Felix, da Pesystems mostra que a tecnologia é fundamental para a prevenção de sinistros e saúde das carteiras das operadoras
André de Barros Martins, vp de Benefícios

PMS 2021: Dr. Alper para o cuidado primário com a saúde

Apesar de ter sido instaurado antes da pandemia, o serviço de teleatendimento da Alper ajudou os beneficiários a terem acesso à saúde de qualidade
Leandro Almeida, Dynamic CAre

Dynamic Care aumenta expectativas para 2022 com modelo sustentável

Dynamic Care observou 40% de aumento no número de solicitações dos clientes, principalmente para iniciativas que otimizam o presenteísmo
Ricardo Bottas

SulAmérica adquire 100% da Sompo Saúde por R$ 230 milhões

Transação reforça presença da SulAmérica no segmento de saúde, especialmente, na estratégica cidade de São Paulo e Região Metropolitana

Americas Health chega a 50 mil vidas salvas e planeja a expansão da marca

A empresa de gestão de saúde Americas Health atua em 8 estados brasileiros nas regiões Centro-Oeste, Norte, Nordeste e no norte de Minas Gerais
plano

Fiz um plano de saúde por adesão pensando que era individual. E agora?

Ronaldo Bispo, CEO da RSIM Consultoria, alerta para os cuidados que devem ser tomados pelo consumidor na hora de contratar um novo plano
unimed

ANS suspende a comercialização de 12 planos de saúde

Medida é resultado do Monitoramento da Garantia de Atendimento, que avalia as operadoras a partir de reclamações assistenciais
Doutor

Rede de clínicas Meu Doutor Novamed chega a Niterói

Com foco no cuidado integral do paciente, a unidade do Grupo Bradesco Seguros é a 26ª em operação no país
sulamérica

SulAmérica disponibiliza produto Direto para Ribeirão Preto e região

Disponível para empresas a partir de duas vidas, plano combina atendimento de qualidade e preços atrativos em parceria com a holding Hospital Care
leve

Leve Saúde oferece incentivos para canal corretor neste fim de ano

Até o fim de dezembro, corretores e supervisores terão premiações extras que variam entre R$ 50 e R$ 200 de acordo com os planos e contratos fechados