A RJ Investimentos ampliou sua equipe com a chegada de dois profissionais reconhecidos no mercado financeiro. A administradora e especialista em seguros de benefícios, Cecilia Muller, e o engenheiro civil, Renato Gomes, são os novos integrantes do escritório de agentes autônomos do G20, da XP Investimentos.
De acordo com o sócio da RJ, Antonio Gabriel, a contratação dos executivos faz parte do plano de expansão, que tem como objetivo dobrar de tamanho, em 2019. De acordo com ele, o escritório possui atualmente R$ 2 bilhões em patrimônio assessorado, com meta de alcançar R$ 4 bilhões até o fim do ano e R$ 10 bilhões até 2020. Recentemente, a empresa também investiu na inauguração de um escritório em São Paulo.
Para isso, a empresa aposta na expansão dos seus serviços, na manutenção da qualidade de seu atendimento, e na contratação de profissionais qualificados. A nova contratada Cecilia Muller chega com a missão de tocar o segmento Corporate da companhia. A administradora, que também é pós-graduada em Marketing, tem mais de 20 anos de experiência em benefícios, tendo passado por empresas como Bradesco Saúde, Qualicorp, Willis e Unimed. Nos últimos 10 anos, Cecilia atuou ainda na área comercial da Aon, trabalhando com foco em soluções de benefícios para grandes empresas.
“Ela contribuirá muito para o crescimento da operação. Isso é importante porque quanto mais suporte oferecemos aos assessores do nosso escritório mais atraímos novos profissionais de prestígio no setor financeiro”, explica Gabriel.
Já Renato Gomes assume o cargo de head de Performance e Produtividade dos agentes autônomos. O executivo será responsável pelos setores de recrutamento, treinamento e desenvolvimento de objetivos. Escritor e engenheiro civil de formação, Gomes atuou nos últimos 20 anos junto à Prudential do Brasil como master franqueado, contribuindo na implementação do modelo Life Planner no Brasil, e, mais recentemente, como coordenador de treinamento de Parcerias Comerciais da Prudential.
“O Renato atuará como um coach interno, cuidando dos assessores, que são nosso maior ativo. Precisamos potencializar os resultados do nosso time para alcançar os objetivos de médio e longo prazo. Acreditamos que ele possui as expertises necessárias para conseguirmos dobrar a produtividade do time, e consequentemente, do escritório”, finaliza Gabriel.
