A Alper lançou seu primeiro programa de estágio, que será baseado em uma estrutura voltada à inovação, com foco na aprendizagem e nas conquistas através do desempenho.

O estágio tem duração de até 24 meses e é dividido em quatro etapas: Trilha de desenvolvimento, Imersão na Área do Negócio, Desenvolvimento de Projeto e Avaliação do Desempenho. “O objetivo é formarmos esses jovens e, após o período do programa, traçar um plano de carreira e desenvolvimento aqui”, diz Lucas Neves, COO da Alper.

Corrida

Com foco nas novidades, a empresa também realizou, no parque Villa-Lobos, em São Paulo, a primeira corrida e caminhada do Projeto Alper + Saúde, um programa voltado para o incentivo à prática de esportes e qualidade de vida dos colaboradores da companhia.

O projeto, que conta com o apoio da Care Plus e da Chubb, será ampliado em breve para todas as filiais.

M.S.
Revista Apólice

Deixe uma resposta