Colocar os funcionários no centro do sistema de saúde, entender as necessidades de cada indivíduo e investir no cuidado preventivo são algumas das iniciativas que podem otimizar os investimentos do departamento de RH em uma empresa, além de gerar economia de tempo e mais qualidade de vida para todos. Para ajudar na construção de um ambiente mais saudável, a Sharecare Brasil firmou parceria com a Sodexo.
A plataforma Sharecare agora faz parte do portfólio de soluções de saúde da Sodexo no Brasil. O serviço beneficia empresas que buscam economizar com saúde e já está disponível para 95 mil empresas clientes da Sodexo, que podem fazer a contratação através dos canais de venda da companhia.
A plataforma aposta na prevenção como principal ferramenta para reduzir custos com saúde, oferecendo serviços como modelagem preditiva, ligue saúde, coaching preventivo, gestão de crônicos, envelhecimento saudável, saúde mental, gestão em ortopedia e alta hospitalar. Dessa forma, a Sharecare passa a ser uma parceira estratégica em soluções para gestão integrada de saúde e amplia a oferta de serviços da Sodexo Benefícios e Incentivos.
“Conhecemos os desafios do modelo atual de gestão de saúde dentro das empresas. O programa ‘Gestão Integrada de Saúde’ da Sodexo é um modelo inovador que agrega diversos serviços otimizados em um só, com uma abordagem sinérgica e diferenciada, complementar à da Sharecare”, afirma Nicolas Toth, presidente da Sharecare Brasil.
“A Sodexo acredita que investir na prevenção da saúde é a melhor forma de levar mais qualidade de vida para as pessoas e melhorar a produtividade no ambiente de trabalho. Nesse sentido, buscamos parceiros especializados para ampliar nosso portfólio. Temos o objetivo de integrar cada vez mais todas as soluções de benefícios que uma empresa precisa para oferecer a melhor experiência aos seus funcionários”, afirma Stener Navarro, vice-presidente de Produtos, Serviços e Tecnologia da Sodexo Benefícios e Incentivos.
