Assédio moral e sexual, condições diferenciadas de tratamento e até mesmo violência, infelizmente, ainda são registradas no ambiente profissional. No entanto, a seguradora Zurich vem se destacando com ações de inclusão de lésbicas, gays, bissexuais e transgêneros. A companhia acaba de se consagrar como parte da rede Stonewall’s Top Global Employers – organização de direitos humanos que advoga em favor da causa LGBT+.
A empresa é a única seguradora do mundo a receber o selo e, agora, faz parte do seleto grupo de 13 empresas que atingiram o feito. “Uma de nossas grandes ações, como empresa, será criar um futuro onde nossa identidade se reflita na identidade de cada colaborador. Precisamos alcançar o estágio onde nossas diferenças e nossa diversidade não sejam vistas como fontes de segregação, mas sim como fortaleza e inspiração”, comentou Edson Franco, CEO da Zurich no Brasil.
O reconhecimento é resultado do trabalho exercido com o programa global Pride@Zurich, atuante no Brasil desde junho de 2017. A missão é promover o respeito aos Direitos Humanos de cada indivíduo e consolidar uma cultura de inclusão e pertencimento com base na orientação sexual a partir de três prioridades: educação e conscientização; o aumento da presença LGBT; e a promoção de políticas inclusivas.
De acordo com Fellipe Cardoso, Representante Nacional do Pride@Zurich no Brasil, o objetivo principal do grupo é proporcionar um ambiente seguro para os colaboradores discutirem tópicos referentes à diversidade e inclusão, conectarem-se com outros profissionais, compartilharem ideias inspiradoras e promoverem a consciência LGBT nas comunidades em que trabalham. “Nossas ações são inclusivas, independente da orientação sexual, gênero, idade, religião ou qualquer outra diferença”, destaca Fellipe.
Entre as recentes ações promovidas pela Pride@Zurich no mundo, se destacam o lançamento do Guia Para Equidade de Gêneros no Reino Unido, a discussão sobre a inclusão de transgêneros no Brasil e na Suíça e a luta para que a inclusão LGBT+ esteja na agenda dos principais eventos globais. “Devemos ser uma empresa que gera referencial e estimulo à nossa cadeia de valor ao liderar pelo exemplo. Esta é, sem dúvidas, mais uma prova de que estamos no caminho certo”, completa Franco.
