Teve início, no dia 22 de agosto, o primeiro ciclo do Programa Jovem Aprendiz Refugiado, um projeto de capacitação profissional para jovens entre 16 e 24 anos, que acontece em São Paulo. Por meio de aulas semanais, a ação tem por objetivo apoiar os participantes na busca de oportunidades no mercado de trabalho brasileiro.
A iniciativa é liderada pelo Grupo BB e Mapfre em parceria com a EMDOC, PARR (Programa de Apoio para Recolocação dos Refugiados), ACNUR (Agência Nacional de Refugiados), Caritas Arquidiocesana de São Paulo, Grupo Mulheres do Brasil e Instituto Techmail.
“A ideia nasceu a partir de conversas realizadas nos encontros promovidos pelo Grupo Mulheres no Brasil e depois foi aprimorada com a entrada de outros parceiros durante debates, que buscam a criação de soluções para refugiados que ingressam no país. Todo o programa integra uma visão holística sobre as necessidades dos participantes e, portanto, consegue prover as informações fundamentais para o colocação no mercado de trabalho”, explica Cynthia Betti, diretora de RH do Grupo.
Para a etapa inicial foram selecionados 30 jovens vindos de países como Angola, República Democrática do Congo, Serra Leoa e Síria, que receberão auxílio para o deslocamento e alimentação durante os dois meses de curso.
O programa completo prevê 144 horas de treinamento, que abordam aulas de atendimento ao cliente, língua portuguesa, matemática financeira básica, orientação profissional, empregabilidade, competências, rotinas administrativas, técnica de vendas, sustentabilidade e responsabilidade social e autoimagem. As aulas são ministradas por professores do Instituto Techmail.
“Estamos muito felizes em poder participar de uma ação de capacitação para estes jovens. Nós vemos os refugiados como pessoas extremamente qualificadas, que colaboram com o desenvolvimento do nosso país. Acredito que as empresas que se conscientizarem e darem espaço para estes profissionais só irão agregar valor ao seu negócio”, explica o presidente da EMDOC e idealizador do PARR, João Marques Fonseca.
Ao final do curso, os alunos receberão um diploma e o programa encaminhará os participantes para as empresas que apoiaram o projeto e demais organizações brasileiras. “A iniciativa tem uma visão holística sobre as necessidades dos participantes e, portanto, consegue prover as informações fundamentais para o ingresso no mercado de trabalho”, reitera Cynthia.
Empresas que apoiam o projeto
Projeto RH, Tokio Marine Magazine Luiza, Blue Tree, Tozzini Freire Teixeira e Silva Advogados, Serasa, Unicred e Gradual Investimentos, além de investidores pessoa física.
