A SulaCap está com vagas abertas para estudantes de administração nas sucursais de Curitiba, Campinas e na sede do Rio de Janeiro. “Ter um bom programa de estágio costuma fazer a diferença lá na frente, com pessoas experientes em diversos setores, com conhecimento da cultura da empresa e do negócio em que atua”, afirma Marcia Coelho, gerente de RH da companhia.
A SulaCap conta atualmente com 50 estagiários entre a matriz no Rio de Janeiro e suas sucursais. Criado em 1998, o PROECAP – Programa de Estagiários da SulAmérica Capitalização, trabalha o aperfeiçoamento e desenvolvimento do estagiário por meio do plano de estágio firmado entre a área de RH, o orientador, o estagiário e a Universidade. Além disso, os estagiários passam por duas avaliações semestrais, palestras e outros treinamentos que complementam a sua formação. Desde abril de 2010, 24 estagiários foram efetivados nas áreas de direito, administração, ciências contábeis, comunicação social e engenharia de produção. “Valorizamos as competências essenciais para o desenvolvimento profissional. Proporcionamos bolsa auxílio e benefícios (mesmo antes de serem legalmente obrigatórios, a SulaCap já os oferecia), incluindo o 13º salário, uma liberalidade da empresa. Participam, também, de todos os programas de qualidade de vida da empresa, como shiatsu e reflexologia, por exemplo”, afirma Márcia. Os estagiários tem um contrato de 1 ano, prorrogável por mais um ano, com possibilidade de efetivação.
J.N.
Revista Apólice
